Na postawione w tytule pytanie należy oczywiście odpowiedzieć twierdząco. Można nawet zaryzykować stwierdzenie, że w obecnych, mocno zabieganych czasach (a także ograniczeniach wynikających z obecnej sytuacji w dziedzinie zdrowia publicznego) jest to wiodące rozwiązanie w zakresie budowania zespołów - bez konieczności opuszczania siedziby firmy.
Podążanie za współczesnością
Do niedawna branża coachingowa sama w sobie była oznaką "świeżości" i nowoczesności, przewijającą się przez świat rodzimych zakładów pracy. Wszak duża część polskich pracowników pamięta czasy, gdzie po prostu szkoleń nie było - a jeżeli były, to nie korzystano przy ich organizowaniu ze wsparcia wyspecjalizowanych w tej materii fachowców. Rzeczywistość zaczęła jednak się zmieniać, w efekcie czego eventy firmowe o charakterze szkoleniowym czy integracyjnym stały się dobrze widziane, poprawiały prestiż pracodawcy na tle jego konkurentów. Zwiększenie się popytu na tego typu usługi przełożyło się na podaż i rynek zaowocował bardzo dużą ilością firm prowadzących spotkania integracyjne, szkolenia i tym podobne przedsięwzięcia, których celem jest szeroko pojęte budowanie zespołu i poprawa jego kompetencji.
Branża szkoleniowa nie poprzestała jednak na tym i poszła o krok dalej. Wykorzystując powszechność sieci internet jest dziś możliwa zdalna integracja pracowników. Jest to doskonałe rozwiązanie dla tych wszystkich przedsiębiorstw, które nie mogą skorzystać z tradycyjnej formy kształtowania swoich kadr pracowniczych i ich wzmacniania poprzez udział w klasycznych spotkaniach integracyjnych. Nie potrzeba dodawać jak ważną rolę w procesie tworzenia silnej grupy zadaniowej odgrywają kwestie takie jak pozytywne relacje między pracownikami. Dzięki korzystaniu z programów, których celem jest integracja zespołu online można osiągnąć te korzyści bez konieczności organizowania wyjazdów dla pracowników i ponoszenia kosztów z tym związanych. Minimalizuje się przy tym kwestie ryzyka, jakie zawsze towarzyszą każdej podróży służbowej, a także nie odrywa się pracownika od zadań, jak ma to miejsce w czasie tradycyjnych wyjazdów szkoleniowych. W każdej chwili może on, w sytuacji zaistnienia szczególnej potrzeby dla pracodawcy, powrócić do wykonywania swoich zadań, gdyż wciąż pozostaje de facto w zakładzie pracy.
Jak wygląda taka nowoczesna forma integracyjna?
Tu warto zaznaczyć, że zdalna integracja, dzięki pomysłowości firm świadczących tego typy usługi, przybierać może postać niezwykle zróżnicowanych gier, o przeróżnym charakterze. Dosłownie przeróżnym, bo przyznać trzeba, że pomysłowość osób tworzących tego typu gry jest nietuzinkowa. W ofercie firm działających w branży szkoleniowej, integracja zespołu zdalnego przybrać może maskę gry kryminalnej, gdzie jej uczestnicy, wspólnie starają się rozwikłać zagadkę. Może być to gra utrzymana w konwencji thriller/horror, gdzie postępowanie całego zespołu (suma ich działań zespołowych jak i indywidualnych) wpływa na sytuację wyimaginowanego człowieka, przybliżając go do wolności, bądź pogarszając jego sytuację. Często oferuje się też gry przygodowe o tematyce miejskiej/historycznej. Na fali popularności produkcji filmowych integracja online może też odbywać się w ramach prowadzenia gry apokaliptycznej.
Mając na względzie szeroki wachlarz możliwości, jakie niesie za sobą team building online warto skorzystać z tego typu nowoczesnych rozwiązań.